龙陵县强化责任 提高监督质量和效率

 成功案例     |      2020-08-30 03:09

充分发挥近距、全天候、常态化驻防的特点和优势,发现群众反映在各部门、各系统的突出问题,让群众感觉党管得严、反腐倡廉就在身边龙陵县纪委表示。(邱磊)

同时,着眼群众痛点和难点,结合被监测单位的职能和责任,做好涉及群众切身利益的事情,开始关注民生领域,突出问题,超前监测,消除权力寻租空间,严厉查处违法违规行为,切实增强人民群众的利益感、幸福感和安宁感。

密切关注“重点少数”,坚持把监督检查作为被监督党组政治生态建设的重要内容,不断开展党组及其成员的“政治体检”。围绕重点领域,全面梳理被监测单位的诚信风险点,从加强干部治理、推进制度建设、规范事物等方面寻找薄弱环节和潜在风险点,对体现形式进行原因分析和风险等级评估,有针对性地制定防范措施,形成完善的诚信风险防控机制,编织严密的制度笼子,规范权力运行。

“作为纪检监察组的组长,全面从严治党的‘哨兵与护林’任务要向纵深发展,必须有更高的规模和更严格的要求,落实监督的首要责任。”县纪委表示。

各派驻机构努力发挥近距离、全天候、常态化的优势,在综合运用监督检查、谈话通信、参加党组会议的基础上,在被监测单位开展观察研究,掌握实际情况,找出监测偏差,注重日常监测和长期监测。

驻扎在CPPCC县机关的克瑞龙陵县纪委纪检监察组,组织了县CPPCC办公室、县委统战部等6个单位的26名指导小组成员,进行党风廉政建设谈话。今年以来,县纪委16支派驻纪检监察队伍充分发挥了派驻优势,校准了焦距,打磨了派驻监督的“探针”,近距离发现问题,不断明确监督职责定位,努力探索创新监督方式,有效提高了派驻监督的质量和效率。

县纪委已经停止了“铁打”的原则,严格按照政治过硬、技术过硬的要求,加强了纪检监察队伍建设。通过业务培训、轮训、交流学习和培训,锻炼了纪检干部的综合素质,解决了技能恐慌、缺乏履历表等缺点,努力建设一支忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、作风过硬的纪检监察铁军,有效推进派驻监察工作。